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党建“核动力”打造尚纬股份发展新引擎
浏览次数:2555发布时间:2019-12-18

       中共尚纬股份有限公司委员会成立于2008年,下设行政、生产、技术、销售、第二销售5个党支部共计136名党员。近年来,公司始终坚持以建设学习型、创新型、发展型、服务型“四型”党组织为目标,紧跟时代发展要求,创新“党建+”思维,把党建工作与企业发展同部署、同推进、同落实,把党建文化深度融入企业发展的全方位、全过程。党建工作先后荣获省级“创先争优先进基层党组织”、市级“‘双强六好’非公企业党组织”、“抗震救灾先进基层党组织”等多项荣誉,刘奇葆、万钢、王东明等十多位国家、省领导人亲自来明星公司考察关心和肯定,有力促进了党组织、企业、员工和社会的四维协调发展。
        一、坚持以“学习教育”工作为根,不断提升党员干部思想政治水平
       公司党委始终坚持把党的学习教育工作摆在各项工作前列,以“两学一做”学习教育为重要契机,着力在强责任、夯基础、转作风、重常态上下功夫,为公司转型发展升级提供有力思想政治保障。
       深化学习教育内涵。公司党委认真贯彻党章关于加强党员学习教育的要求,坚持把学习教育摆在突出位置抓常、抓细、抓长。2016年,公司党委利用近3个月的时间,开展了组织关系清理专项活动,查找和处理失联党员,并完成了公司党委和各党支部换届选举活动;2017年,深入开展“护根”行动,全面扭转了组织软弱涣散的弊病,夯实党建作之基;2018年,认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,同步开展“大学习、大讨论、大调研”系列活动,进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措,以更加奋发有为的精神状态扎实做好各项工作,奋力推动治蜀兴川再上新台阶。自开展“两学一做”学习教育以来,公司党委根据自身实际情况,按照“四个结合”总体原则,把学习教育工作与职工队伍素质建设结合起来;与强支部、促班组、增效能结合起来;与宣传贯彻公司发展理念结合起来;与落实公司发展战略结合起来统筹考虑,出台了一系列学习教育内容和举措,推动“两学一做”学习教育常态化,确保把党章、党规活学活用,真正把习近平同志治国理政、从严治党的新理念、新思想、新战略融入公司发展的方方面面。
       创新学习教育形式。公司党委始终坚持严格贯彻党关于健全党内学习教育的有关规定,不断创新学习教育形式。一是建立“统分结合”学习教育方式,充分利用党员代表大会、全体员工大会、总经理办公会议等机会,组织党员集中进行学习教育;利用销售分析会、片区工作会、部门工作会、班前会及其他小型会议,组织党员分散进行学习教育,较好解决了生产经营与学习教育的矛盾。二是借助信息技术,通过召开视频会议、电话会议的形式实现流动党员异地实时同步参加学习教育;发挥公司网站、微信平台及QQ等通讯工具作用,及时将学习教育内容传达给流动党员,有效克服了流动党员参加学习教育的难题。三是丰富学习教育形式,编辑趣味性教育材料推动到党员手中;开展知识竞赛、有奖征文等活动;通过“请进来、走出去”的方式,邀请地方党委政府领导来公司上党课,组织员工到优秀企业交流取经;组织党员在邓小平故里、重庆红岩革命纪念馆等地听党课和宣誓等等,构建轻松活跃的学习教育氛围。
       落实学习教育成果。公司党委将学习教育的内容进行细化分解,统一制定了详细时间表和台账,要求各党支部逐一落实;坚持问题导向,梳理和查摆思想、作风、纪律等方面的问题形成清单,逐项整改并不定期抽查,确保高质高效完成。为把学习教育落实到“做”上,公司党委除完成规定动作外,开展了“创先争优”、“一对一”爱心帮教、关爱贫困党员、纪念党的生日等特色活动,确保“规定动作不走样,自选动作创特色”。2017年10月,公司党委组织开展“喜迎十九大暨七个一”活动,包括开展一次知识竞赛,观看一次十九大视频,组织一次民主生活会,开展一次入党宣誓,召开一次党员大会,参加一次专题党课,进行一次大讨论。10月18日,公司组织全体党员、员工集体观看十九大会议,聆听习近平同志工作报告,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。乐山日报、乐山电视台、四川新闻网等媒体对活动进行了报道。
        二、坚持以“五化五力”工程为基,积极打造特色标准化党建工作体系
        2017年以来,公司党委提出打造“五化五力”标准化工程,创新党建工作特色,努力实现党建工作ISO9001认证的构想,取得了较好进展,预计2018年内完成取证。
        加强制度化建设,不断提升发展力。公司党委以加强制度、机制建设为抓手,努力把党建优势转化为企业发展动力,以《党建工作手册》为纲,先后制定了《公司党委学习制度》、《公司党委党务公开制度》、《纪检监察举报制度》等多项制度,用制度管人管事;创新公司党员干部和公司管理团队的“双向进入、交叉任职”制度,坚定党对企业政治领导;规定公司提拔任用管理人员原则上必须首先入党,目前公司中层以上管理岗位党员比例超过80%;建立党委参与讨论公司重大战略、重要决策、重要制度机制,确保公司发展始终紧跟国家发展大局。 
        加强标准化建设,不断提升创新力。公司党委创造性地在党建工作中引入ISO9001质量管理认证体系,对标党政机关、国有大型企业党建工作模范,创新实施“5W1H”过程管理(why who  what when where how),对每个支部、每项工作、每次活动进行“策划—实施—检查—改进”闭环控制,确保有计划、有实施、有检查,持续改进和提升党建工作标准化水平。建立“创新改善”提案制度,提倡党员带头参与大众创新、技术革新,把创新融入党建标准化过程,以标准化党建提升公司创新发展水平。
        加强规范化建设,不断提升执行力。一方面,规范党建工作责任体系,明确党委书记的第一责任、党委班子的全面责任和全体党员干部的主体责任,形成了对上负责和对下负责有机统一的责任体系。另一方面,结合标准化建设,进一步规范党内工作流程,联合纪委、公司审计监察部成立督查小组,对各党支部、公司各部门开展不定期督查,确保党委各项决策部署得到不折不扣的落实,以党内工作执行力的提升促进公司整体执行力提升。
        加强信息化建设,不断提升学习力。公司党委在党建工作中引入“互联网+”理念,一是充分运用信息化工具,如引入ERP流程管理系统、OA办公系统,建立RTX党建工作群等,极大提升工作效率;二是发挥公司官方网站、官方微信等自媒体平台作用,及时推送党最新的理论成果和方针政策,营造良好的学习氛围;三是借助QQ群、微信朋友圈畅通信息互通和共享渠道,组织学习讨论,促进公司党员及员工的学习能力提升。
       加强全员化建设,不断提升凝聚力。公司党委以全员化创先争优为抓手,通过严格民主评选程序,从德、能、勤、绩、廉五个维度进行量化打分,评选出一批先进典型。积极实施亲情化管理,联合工会、团委、妇委,组织开展岗位技能评比、巾帼文明岗创建活动,给予精神和物质奖励。出资十多万元建设党群活动中心,搭建活动室、阅读室等党群活动阵地,被命名为“乐山高新区非公企业党群活动中心”。
        三、坚持以“党建兴企”战略为干,持续推动公司健康稳定发展
        公司坚持将党建工作上升到战略高度,积极发挥党委对企业发展的引领作用、统领作用、带领作用,确保公司发展始终方向正确、方针明确、成效卓越。
        发挥党建引领作用。公司始终坚持党委统观全局,发挥党委引领方向的重要作用,确保公司任何时候都能紧跟国家大政方针政策。2017年初,公司党委专门组织认真研究研判经济新常态,全面深入分析理解国家“十三五”规划特别是“一带一路”战略布局。在听取党委意见之后,公司董事会及时调整发展方向,明确了在做大做强电缆主业的同时稳妥进军新兴产业,以及开启生产制造和资本运作双轮驱动模式,积极抢占国外新兴市场的总体战略,以及深入推进借船出海与 EPC总承包的海外发展战略,取得了丰硕成果。公司在安徽无为设立销售公司,强化国内销售布局;与中钢设备有限公司等大型央企企业成立联合体,积极进军海外市场。上半年,公司营业收入同比增长62%,海外市场同比增长达25.6倍。
       发挥党建统领作用。公司坚持将党的求真务实的态度、艰苦奋斗的作风、民主集中的基因引入公司治理体系,全面优化公司管理水平。一方面,坚持党委统管公司全面工作,把党委、纪委、工会、团委、妇委工作统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收;建立党群工作联席会议机制,探索“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的新模式,确保各项工作有序衔接。另一方面,坚持以党建文化统领企业文化,大力培植感恩基因,倡导恢复中华民族“孝义”传统美德,构建具有明星特色的企业文化体系;坚持主动承担社会责任,践行“企业财富源于社会,也应回报社会”的企业承诺,焕发党建工作更加旺盛的生命力。
       发挥党建带领作用。一是不断加强理想信念教育,把中国梦与明星梦相结合,把党的理想与公司发展愿景相结合,用共同的理想愿景统一全体员工的认识和行动,凝聚创新发展的合力。二是发挥党的优良传统优势,将党的革命精神和公司创业精神相结合,将党的改革精神和公司创新精神相结合,弘扬忠诚、敬业、奋斗的良好品质,服从服务公司转型发展实际。三是发挥党的组织优势,以党员为核心打造基层一线员工团队,协调组成公司有机整体。四是发挥党员先锋模范作用,以班、组为单位,树立党员员工标杆和典型,争创业务标兵和带头人,全面促进公司提质增效升级。
        四、坚持以“社会公益”活动为枝,努力实现企业与社会的良性互融
        公司党委始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持以社会公益事业作为密切联系群众的桥梁和纽带,努力实现企业与社会的良性互融。
        在公司党委的大力推动下,公司年均拿出不低于销售总收入的3‰用于公益,累计投入资金超7000多万元。一是致力于恢复孝道传统文化。公司党委联合工会,推动公司为每名员工母亲办理母亲卡,按员工工资的10%标准按月支付,每年父亲节、母亲节、中秋、端午、春节开展感恩慰问活动;二是支持希望工程关爱儿童。公司党委积极联系各地政府、希望工程基金,推动公司陆续投入近3000万元资金用于关爱儿童和希望工程,在安徽无为投入1000万元设立“广元奖学金”,在四川大学、西安交大等多所高校设立助学金,在四川、云南等地捐建了10余所希望小学,惠及学生数千人,定向解决了吉面弟弟、曹梦两名贫困学子在校期间的全部学习生活费用;三是资助四川、安徽多家敬老院。在党委推动下,公司捐建明星敬老院,救助孤寡老人、贫困弱势群体,特别是贫困老党员等,累计金额达900余万元;四是积极参与救灾抢险。在汶川地震、玉树地震等灾难中,公司向灾区捐款捐物2300余万元,援助灾后重建项目多达33个,其中党员自觉缴纳特殊党费累计达230多万元。在2016年安徽无为特大暴雨期间,公司党委组建党员先锋突击队参与长江大堤抗洪抢险,获得政府表扬;五是广泛参与其他社会公益。在党委的倡导下,公司广泛资助社会文体活动,认养了大熊猫团团和圆圆,积极鼓励见义勇为,等等,累计投入资金超过400万元,等等。
        社会公益事业永远在路上。今年以来,公司党委陆续开展了“情暖彝藏同胞”暖冬行动;纪念建党96周年爱心篮球赛公益活动;成立精准扶贫基金,与安谷镇共同探索定单收购农产品的精准扶贫新模式;近期还发起了“阳光圆梦、爱心播撒”图书捐赠公益活动,进一步激发了广大党员、员工参与社会公益的热情。